Magíster en Coaching y Gestión Estratégica del Cambio

Permanent URI for this community

https://repositoriobiblioteca.uniacc.cl/handle/uniacc/63

Browse

Browsing Magíster en Coaching y Gestión Estratégica del Cambio by Author "Cárdenas Monroy, Mauricio"

Now showing 1 - 2 of 2
  • Thumbnail Image
    Item
    "El coaching como instrumento de apoyo en la participación ciudadana"
    (UNIACC, 2018) Romero Valdés, Isabel; Cárdenas Monroy, Mauricio
    El presente trabajo de tesis se desarrolla en el ámbito de la participación ciudadana, donde la sociedad civil debe asumir un rol más activo y proactivo con la finalidad de avanzar hacia políticas públicas más asertivas y ciudadanas, como ser responsable y parte del control ciudadano que toda sociedad debiese tener. Para esto, el fortalecimiento de la sociedad civil a través de sus líderes sociales o actores sociales es fundamental, los que deben prepararse y capacitarse para enfrentar los cambios sociales, donde la articulación social y el trabajo colectivo es una herramienta potente para pensar y priorizar desde una mirada amplia sobre las problemáticas de la sociedad civil en su conjunto.
  • Thumbnail Image
    Item
    "Reiki y coaching : herramientas para mejorar y desarrollar la comunicación y liderazgo en dirigentes y trabajadores de un centro comunitario de un condominio"
    (UNIACC, 2018) Riquelme Letelier, Johnny; Cárdenas Monroy, Mauricio
    El presente trabajo de investigación se enfocó en las observaciones y análisis de los datos obtenidos en los talleres de Reiki y coaching realizados a los integrantes del equipo de trabajo del condominio, y de cómo estos influyeron gradualmente en el desarrollo de la comunicación y liderazgo de los intervenidos. Después de estudiar los conceptos e influencias del Reiki en el coaching, los beneficios serán visibles, entre los que se podrán identificar: la mejoría paulatina en la comunicación y el liderazgo, asertividad, empoderamiento, autoestima, entre otros, beneficios que se transmitirán en resultados positivos para la gestión de la organización.