Caldera Calvert, MarjorieToledo Meza, Andrés SurimanGutiérrez Pino, Ramon AndrésFuentes Salazar, Geremy Andrés2025-01-152025-01-15202425296https://repositoriobiblioteca.uniacc.cl/handle/uniacc/4271Este estudio examina el impacto del crecimiento de la población en la administración de recursos humanos en el contexto chileno, evaluando la relación entre el aumento demográfico y la eficiencia laboral. Utilizando datos simulados y técnicas de regresión, se revela una correlación significativa entre el crecimiento poblacional y la satisfacción laboral. Las recomendaciones se centran en estrategias de adaptación sostenible, políticas laborales flexibles y un monitoreo continuo. Se sugiere una colaboración interdisciplinaria y se aboga por investigaciones futuras sobre tendencias demográficas. Este análisis proporciona insights prácticos para organizaciones enfrentando desafíos derivados de cambios demográficos, ofreciendo una guía valiosa para la toma de decisiones y la gestión eficaz del talento.crecimiento poblacionalrecursos humanossatisfacción laboralestrategias adaptativastendencias demográficasChileTesis