Salinas Valenzuela, EduardoArteaga Torres, FranciscaCerda Zepeda, SusanLarrain Leighton, MacarenaOlivares Pérez, Rodrigo2023-09-072023-09-07202124456https://repositoriobiblioteca.uniacc.cl/handle/uniacc/2506Debido a los grandes cambios ocasionados por el confinamiento producto de la pandemia por COVID-19, las organizaciones han debido implementar el teletrabajo por largas temporadas ocasionando en quienes trabajan diversas experiencias. Este estudio busca conocer la experiencia de algunos funcionarios públicos sometidos a teletrabajo durante las cuarentenas impuestas por la autoridad sanitaria. El estudio se realizó mediante una investigación cualitativa que utilizó la entrevista semiestructurada y análisis de contenido para su estudio, dirigiéndose a una muestra constituida por 5 mujeres y 5 hombres, ambos grupos con hijos. Los principales hallazgos indican existencia de diversas condiciones laborales y domésticas que determinaron el tipo de discurso respecto al teletrabajo. Además, se identifican distintas estrategias de conciliación, presentándose fenómenos como la fragmentación de jornada y la fusión de la vida doméstica y laboral. Lo investigado abre paso a la discusión sobre el uso y la actualización de herramientas que permitan la evaluación e intervención temprana sobre factores que estudien y protejan el bienestar de los colaboradores que deben desempeñarse bajo teletrabajo.teletrabajodoble presenciariesgos psicosocialesconciliaciónTesis