Salinas Valenzuela, EduardoÁlvarez Ramírez, KarlaGonzález Browne, JoséLandaeta Talamilla, CristiánSánchez Salafa, Carolina 2023-03-232023-03-23201622944https://repositoriobiblioteca.uniacc.cl/handle/uniacc/1451Este estudio tiene como objetivo describir las características de las representaciones sociales sobre la doble presencia que tienen las mujeres trabajadoras de la Agencia de Aduanas Edmundo Browne. Se trata de un estudio de enfoque cualitativo, con una profundidad descriptiva en una muestra de mujeres trabajadoras de la agencia de aduanas Edmundo Browne de la Región Metropolitana y Antofagasta. Se trabajó con un total de 7 trabajadoras que fueron seleccionadas mediante un muestreo no probabilístico de casos tipo distinguiendo según edad, estado civil, presencia y ausencia de hijos, edad de los hijos y cargo dentro de la empresa. Dentro de los principales hallazgos de este estudio, se encuentran la preponderancia de la experiencia de comunicación y el aprendizaje endocultural en relación a la construcción de la representación social de la doble presencia, así como la influencia directa que muestra la presencia de hijos, en especial de infantes, en la intensidad de la vivencia de la doble presencia.Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)doble presenciarepresentaciones socialesconciliación trabajo-familiaidentidad y génerotrabajo asalariadoTesis