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Browsing by Author "Arzola Foitzick, Claudio"
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Item "Fútbol en crisis económica por el coronavirus"(UNIACC, 2021) Osses Tapia, Nelson; Arzola Foitzick, Claudio; Pérez Gutiérrez, ClaraEl mercado laboral ha sido golpeado duramente en Chile por el confinamiento casi total, en los últimos 13meses, debido a la pandemia del Covid-19. La globalización de las sociedades y de la economía nos mostró que no somos inmunes al virus ni a los impactos de éste en los mercados. La aplicación del estado de Catástrofe paralizó varias actividades productivas, entre ellas, las vinculadas a la industria del espectáculo. Decidimos abordar qué implicó el estancamiento económico para una de las industrias que, para algunos, era la más sólida debido a la danza de millones que estaban en juego semana a semana. Buscamos indagar en las consecuencias laborales para los trabajadores de la Primera División A del fútbol profesional chileno derivadas dela suspensión obligatoria de esta actividad, desde marzo hasta diciembre de 2020, por la pandemia. Consultamos fuentes documentales -por ejemplo: estados financieros de algunos clubes y de la ANFP, diarios digitales entre otros-y entrevistamos a algunos de sus protagonistas, para saber de dónde obtienen, los clubes, sus ingresos y cómo los distribuyen, cuántas personas viven directamente de este deporte y cuáles han sido los principales impactos laborales producto de la suspensión de las competencias futbolísticas, debido al confinamiento por la pandemia del covid-19 y precedida por el estallido social. Pudimos constatar que esta industria es tan frágil como cualquiera otra y que el fútbol no es sustentable si no tiene encuentros deportivos en forma regular. Además, existe una enorme desigualdad entre los planteles y la falta de un sistema de ahorro que demostró ser muy precario para enfrentar situaciones que involucran un gran desembolso económico, cómo es el sostener un plantel sin ingresos permanentes, debido a la suspensión de partidos que fueron obligatorios producto de la pandemia. Algunos clubes tuvieron que acogerse a la Ley de Protección al Empleo para afrontar sus compromisos salariales, otros aplicaron reducción de salarios, entre otras medidas urgente