Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales

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    "Estudio de percepción de las condiciones laborales de las personas con discapacidad insertas en las empresas vinculadas con Fundación Tacal"
    (UNIACC, 2019) Fuentes Lillo, Andrea; Lizama Lefno, Andrea
    La inclusión laboral es parte de un proceso que su fin último es la inclusión social la cual se sustenta en los conceptos de igualdad, equiparación de oportunidades y la plena participación social, todo lo antes mencionado se pone en práctica y se concreta una vez que las personas con discapacidad se incorporan a un trabajo y participan de todas las actividades de la empresa, sin exclusión. Es por ello que a través de la investigación la propuesta apunta a indagar en el parecer de las personas con discapacidad, respecto de las condiciones laborales que ofrecen las empresas vinculadas a Fundación Tacal, esto con el fin de reflexionar acerca de la valoración que les atribuyen a las condiciones de infraestructura y accesibilidad en sus lugares de trabajo y la importancia que le asignan a las condiciones de calidad y seguridad que les ofrecen sus lugares de trabajo. Para ello se entrevistó a personas con discapacidad que trabajan en empresas vinculadas con Fundación Tacal y se pudo concluir que no se trata solamente de contratar a una persona en situación de discapacidad, además de ello se debe poner mayor atención a las condiciones de accesibilidad e infraestructura con las que cuenta la empresa para eliminar las barreras físicas que pueden causar discriminación además de fortalecer a los equipos de trabajo con el fin de avanzar hacia un enfoque de derecho y la valoración de la diversidad de personas.