Vínculo entre la comunicación interna y satisfacción laboral en los trabajadores de CIS Latam Chile

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dc.contributor.advisorApablaza Campos, Alexis
dc.contributor.authorCámpora, Déborah
dc.contributor.authorCuevas, Lorena
dc.contributor.authorElgueta, Fabián
dc.date.accessioned2025-01-15T22:13:37Z
dc.date.available2025-01-15T22:13:37Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstractLa presente investigación se enmarcó en la intersección entre la comunicación interna y la satisfacción laboral en el contexto de CIS Latam Chile. La importancia de comprender y optimizar estos elementos dentro de la organización era evidente, considerando la influencia directa que tenían en el bienestar de los colaboradores y, por ende, en el rendimiento general de la empresa. El título de la investigación, "Vínculo entre la comunicación interna y satisfacción laboral en los colaboradores de CIS Latam Chile," delimitó claramente el campo de estudio, centrando la atención en la relación entre la forma en que se comunicaba la organización internamente y el nivel de satisfacción que experimentaban sus trabajadores.,El problema de estudio se planteó en términos de la ausencia de políticas de comunicación interna que podrían incidir en los niveles de satisfacción laboral de los colaboradores de la organización. Las preguntas de investigación, a su vez, proporcionaron una guía respecto de las variables de estudio, abordando la existencia de vínculos entre la comunicación interna y la satisfacción laboral, la gestión de ésta y los posibles obstáculos en la comunicación al interior de la organización.
dc.file.name25435.pdf
dc.identifier.other25435
dc.identifier.urihttps://repositoriobiblioteca.uniacc.cl/handle/uniacc/4350
dc.publisherUNIACC
dc.titleVínculo entre la comunicación interna y satisfacción laboral en los trabajadores de CIS Latam Chile
dc.typeTesis
dc.uniacc.carreraMagíster en Gestión Estratégica de la Comunicación
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