"Estudio cuantitativo sobre los liderazgos observados en las jefaturas de las distintas áreas de desempeño de CPA consulting ¿inciden en el KPI de rotación del personal e impactan en la salud psicosocial de sus colaboradores?"

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dc.contributor.advisorCatalán Molina, Eduardo
dc.contributor.authorOrtega Melo, Patricia
dc.contributor.authorOrtiz Alarcón, Sebastián
dc.contributor.other 
dc.date.accessioned2023-03-24T18:54:52Z
dc.date.available2023-03-24T18:54:52Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.other24595
dc.identifier.urihttps://repositoriobiblioteca.uniacc.cl/handle/uniacc/1794
dc.publisherUNIACC
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.title"Estudio cuantitativo sobre los liderazgos observados en las jefaturas de las distintas áreas de desempeño de CPA consulting ¿inciden en el KPI de rotación del personal e impactan en la salud psicosocial de sus colaboradores?"
dc.typeTesis
dc.uniacc.carreraMagíster en Coaching Organizacional
dc.uniacc.nota
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