"Análisis de la comunicación organizacional con enfoque en la inclusión de las diversidades de género (caso Claro Chile)"
| dc.contributor.advisor | Herrera Echenique, Raúl | |
| dc.contributor.author | Rangel Benitez, Valentinna | |
| dc.contributor.author | Escoda Saffie, María | |
| dc.date.accessioned | 2022-10-25T01:29:26Z | |
| dc.date.available | 2022-10-25T01:29:26Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.description.abstract | El tema de investigación de esta Tesis, es la comunicación organizacional, con foco en inclusión de las diversidades de género. Hoy en día, el tema de la diversidad e inclusión está tomando cada vez mayor relevancia, y es que la sociedad va en vías de entender que todos los humanos somos diferentes y valemos por nuestras capacidades, valores y desempeño, independiente de las opciones y necesidades personales de cada uno. Las empresas con un enfoque autoritario están quedando en el pasado, ya que se está entendiendo el concepto en que para lograr una mejorar manera los objetivos, es importante que los colaboradores se sientan a gusto y representados por el lugar en el cual se desempeñan. Es sabido que, si un colaborador se siente cómodo y valorado en su trabajo, su desempeño será mejor. | |
| dc.file.name | 23694.pdf | |
| dc.identifier.other | 23694 | |
| dc.identifier.uri | https://repositoriobiblioteca.uniacc.cl/handle/uniacc/488 | |
| dc.publisher | UNIACC | |
| dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) | |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es | |
| dc.title | "Análisis de la comunicación organizacional con enfoque en la inclusión de las diversidades de género (caso Claro Chile)" | |
| dc.type | Tesis | |
| dc.uniacc.carrera | Magíster en Gestión Estratégica de la Comunicación | |
| dc.uniacc.nota |
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