"Experiencias laborales femeninas : el caso de las usuarias del Programa Mujeres Jefas de Hogar de la comuna de Alhué"

El presente trabajo tiene por objeto el análisis de las percepciones y necesidades sentidas de las mujeres que formaron parte del programa Mujer Jefa de Hogar de la comuna de Alhué. Con el objeto de descubrir si las herramientas que este programa les entrega a las mujeres a través del desarrollo de competencias, capacidades y habilidades, generan un impacto real para aportar a la permanencia y la inserción laboral de estas en el espacio del trabajo remunerado, todo esto teniendo en cuenta la histórica inequidad de hombres y mujeres frente a las facilidades y oportunidades que se generan en el espacio laboral en relación a las concepciones de género que culturalmente se imponen a través de la sociedad a cada uno de ellos, oportunidades que mayoritariamente benefician a los hombres por la asignación del rol proveedor del hogar, a pesar del incremento de la preparación y el desarrollo profesional de las mujeres que muchas veces se ven enfrentadas a discriminaciones, aun cuando poseen los mismos conocimientos y competencias que un hombre. La finalidad del estudio también es aportar a través de las percepciones y vivencias de estas mujeres un material para seguir por el camino que genere un cambio real y respete tanto a hombres como mujeres la igualdad de sus derechos y entregue a ambos las mismas oportunidades con el fin de obtener una sociedad más justa.

Keywords

inequidad, género, sociedad, oportunidades, percepciones, cambio

Career

Trabajo Social

URI

https://repositoriobiblioteca.uniacc.cl/handle/uniacc/710

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Tesis

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