"Estudio sobre las habilidades blandas necesarias : para la concientización en equidad de género y conciliación en las organizaciones en Chile"

El presente trabajo tuvo como objetivo realizar un estudio de carácter socio-laboral en el desarrollo de habilidades blandas necesarias para la concientización y eficiente implementación de la Norma chilena NCh 3262-2012 Igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal dentro de empresas en Chile. La primera etapa de investigación fue conocer de manera bibliográfica conceptos que nos adentrarían al comportamiento de las personas en ambiente laboral, su ética, sus motivaciones y valores. Para conocer cuál de estos valores, los que conocimos como Habilidades blandas, serían necesarias para ser abordadas en este trabajo, se realizó una encuesta a diferentes psicólogos laborales y personal clave dentro de diferentes organizaciones en Chile. De esta encuesta se concluyó lo siguiente: La empatía, la comunicación, el respeto, el liderazgo y el trabajo en equipo son las Habilidades blandas necesarias para un proceso de concientización en igualdad de género y conciliación dentro de las empresas. Para continuar con nuestra tarea de concientización, nos referimos a la norma actual chilena (NCh 3262-2012), su implementación, alcance y modo de implementación, apoyado por normas internacionales y ejemplos de países latinoamericanos que ya se encuentran también abordando la equidad de género - conciliación en las empresas. El trabajo de investigación finaliza con una propuesta de guía de acciones aplicables a cualquier organización, con el fin de desarrollar las Habilidades blandas necesarias para un cambio cultural, la que promete mayor integración, responsabilidad social y productividad.

Career

Magíster en Administración de Empresas (MBA)

URI

https://repositoriobiblioteca.uniacc.cl/handle/uniacc/442

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Tesis

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