Buenas prácticas laborales, un camino a la responsabilidad social organizacional, en un tribunal de familia
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Date
2020
Authors
Master teacher
Journal Title
Journal ISSN
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Publisher
UNIACC
Rights
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
Abstract
La Responsabilidad Social, es una nueva forma de hacer gestión de manera integral, mejorando el ámbito económico, ambiental, y social, es decir surge la necesidad de desarrollar la organización, más allá del alcance económico, sino ser parte de un desarrollo integral de todas las variables, que la rodean, y particularmente la vida laboral saludable de cada organización. La Responsabilidad Social Organizacional (RSO) o Responsabilidad Social Corporativa (RSC), o Responsabilidad social empresarial (RSE), es parte de la globalización y la mayor sensibilización social que hoy demanda la sociedad. El concepto de responsabilidad social organizacional va más allá de la responsabilidad empresarial, ya que se instala desde una perspectiva mayor, abarcando más allá de su empresa, incorporar por ejemplo en sus decisiones la obtención de materias primas sustentables, estar atentos a las necesidades de sus trabajadores más allá de lo estrictamente legal, ocuparse del impacto de sus procesos, desechos, etc. Considerando que el impacto de las acciones, es muy amplio (comunidades, trabajadores y en el medio ambiente y demás), esta investigación se focalizará en los trabajadores a través de: “buenas prácticas para una vida laboral saludable en el Poder Judicial”, de forma de visualizar y mejorar la calidad de vida laboral y consecuencialmente optimizar el servicio que se presta. El Poder Judicial, hace más cercana la justicia a los ciudadanos, entregando herramientas que permiten acceder de mejor forma a ella, dispone de diferentes plataformas para el acceso, cuenta con profesionales calificados para la realización de la mayoría de sus tareas. Sin embargo, estos procedimientos, se han enfocado en lograr maximizar la gestión, dejando en otro plano la RSO, que hoy en día requiere nuestra sociedad. El Poder Judicial a través de la Dirección de Desarrollo Institucional, ha desarrollado algunas buenas prácticas, en las áreas de Operaciones, Recursos Humanos, Modernización, Estadística, Vinculación con el Medio y Atención a Público, sin embargo, respecto de la “Vida Laboral Saludable”, la información se basa en entregar algunas opciones a realizar, sin profundizar en la importancia del resultado de una la “Vida Laboral Saludable” tanto para los trabajadores como para la institución.
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Career
Administración Pública