“Deficiencia en los procesos de RRHH respecto a la detección de fortalezas y debilidades en los sistemas de selección de personal"
| dc.contributor.advisor | Caldera Calvert, Marjorie | |
| dc.contributor.author | Cervando Chávez, Luis | |
| dc.contributor.other | ||
| dc.date.accessioned | 2023-03-24T18:45:10Z | |
| dc.date.available | 2023-03-24T18:45:10Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.identifier.other | 24558 | |
| dc.identifier.uri | https://repositoriobiblioteca.uniacc.cl/handle/uniacc/1671 | |
| dc.publisher | UNIACC | |
| dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) | |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es | |
| dc.subject | portafolio | |
| dc.title | “Deficiencia en los procesos de RRHH respecto a la detección de fortalezas y debilidades en los sistemas de selección de personal" | |
| dc.type | Portafolio | |
| dc.uniacc.carrera | Ingeniería Comercial | |
| dc.uniacc.nota |
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