"Factores que generan el déficit estructural del presupuesto del Sistema de Salud de la Dirección Previsional de Carabineros de Chile, DIPRECA"

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dc.contributor.advisorBacho Gahona, Ulises
dc.contributor.authorGonzález González, Juan
dc.contributor.author León Letelier, Francisco
dc.contributor.authorCosta Mendieta, María
dc.date.accessioned2023-12-04T16:09:05Z
dc.date.available2023-12-04T16:09:05Z
dc.date.embargo4/20/2020
dc.date.issued2023
dc.description.abstractLa Dirección de Previsión de Carabineros de Chile, “DIPRECA”, es la institución responsable de otorgar beneficios previsionales y de salud a los miembros de las fuerzas de orden y seguridad de nuestro país, entre las que se encuentran: Carabineros de Chile, Gendarmería de Chile y la Policía de Investigaciones de Chile. En la actualidad, esta institución, mantiene un complejo escenario económico en lo que respecta a la sustentabilidad de su sistema de salud, pues arrastra desde el 2016 un déficit estructural que mantiene en alerta a los directivos y a sus beneficiarios. A lo anterior se suma la ausencia de un estudio formal de la Institución relacionado con esta problemática. De dichas situaciones, surgió como problema de decisión, el cómo reducir este déficit y a su vez determinar cuál es él o los principales factores que afectan la mecánica del funcionamiento del sistema de Salud DIPRECA, planteado a la vez como objetivo principal. Para llevar a cabo el desarrollo del contexto del marco conceptual, se consideró en la elección del diseño metodológico, un enfoque cuantitativo, de alcance descriptivo, no experimental y del tipo transeccional (recolección de datos en un único momento). Acorde con esto, se utilizó como técnica de recolección de datos la entrevista estructurada o encuesta a funcionarios seleccionados mediante un marco muestral de la población establecida para el Área de la Administración de Fondos de Salud, junto a la revisión de documentos referente al presupuesto DIPRECA de los años 2017 a 2021. Con los antecedentes recopilados, se llevó a cabo un análisis de resultados, obteniendo que un 63,2% de los encuestados, indicó que uno de los principales factores del déficit económico del sistema de Salud DIPRECA, se debe al bajo porcentaje de cotización de sus beneficiarios imponentes, el cual en la actualidad corresponde a un 2,55%. Acorde con dicho antecedente, se llevó a cabo un modelo de análisis, realizando una estimación a un futuro de cinco años como propuesta de solución, donde se determinó que al generar un aumento de al menos un 0,45% en el aporte impositivo actual, se lograría superar dicho déficit, generando un superávit económico cercano a 1.100 millones de pesos promedio. Cabe destacar, que, como resultado de la investigación mediante la recolección de datos, no se consideró la reducción respecto a los gastos, dado que el grueso de estos, se generan por las coberturas de salud ante prestaciones médicas.
dc.file.name24940.pdf
dc.identifier.other24940.0
dc.identifier.urihttps://repositoriobiblioteca.uniacc.cl/handle/uniacc/2691
dc.publisherUNIACC
dc.subjectsistema de salud
dc.subjectDIPRECA
dc.subjectdéficit estructural
dc.subjectpresupuesto
dc.subjectimposiciones
dc.subjectfuerzas de orden y seguridad
dc.subjectCarabineros de Chile
dc.subjectaranceles de salud
dc.title"Factores que generan el déficit estructural del presupuesto del Sistema de Salud de la Dirección Previsional de Carabineros de Chile, DIPRECA"
dc.typeTesis
dc.uniacc.carreraMagíster en Administración de Empresas (MBA)
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