"Gestión y desarrollo del personal"
| dc.contributor.advisor | Soto Acuña, Ximena | |
| dc.contributor.author | Leiva Santana, Víctor | |
| dc.contributor.author | Jofré Salvi, Valentina | |
| dc.contributor.author | Barrera Sarmiento, María | |
| dc.date.accessioned | 2023-01-12T20:26:55Z | |
| dc.date.available | 2023-01-12T20:26:55Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.description.abstract | El tema central que abordamos busca explorar cómo los cambios sociales, tecnológicos, los nuevos canales comunicativos y en especial el cambio en el perfil de los candidatos (as) / trabajadores (as) en las distintas organizaciones afectan a los RRHH, tanto en la gestión, permanencia y principalmente en el manejo de los intangibles humanos. Sostenemos que para fortalecer las organizaciones hay que potenciar el saber del principal capital de la organización; el Capital Humano y principalmente el Capital Intelectual. Desde mediados del siglo pasado se hace mención al concepto de “Capital Intelectual” el cual abarca todos aquellos conocimientos tácitos o explícitos que generan valor económico para la empresa, estos activos intangibles como su nombre lo indica no pueden tocarse, pero sí pueden ser identificados y clasificados adecuadamente. Se entenderá el concepto de “Capital Intelectual” como "la gestión y movilización de los activos intangibles de la empresa sobre los que debe sustentarse la capacidad de aprendizaje y mejora continua de la organización" Bradley (2003). Según Euroforum indica que “El capital intelectual lo podemos definir como el conjunto de activos intangibles de una organización que, pese a no estar reflejada en los estados contables tradicionales, en la actualidad genera valor potencial de generarlo en el futuro. El capital intelectual se clasifica en tres grupos: capital humano, capital estructural y capital relacional” (Euroforum, 1997). | |
| dc.identifier.other | 23720 | |
| dc.identifier.uri | https://repositoriobiblioteca.uniacc.cl/handle/uniacc/906 | |
| dc.publisher | UNIACC | |
| dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) | |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es | |
| dc.title | "Gestión y desarrollo del personal" | |
| dc.type | Tesis | |
| dc.uniacc.carrera | Ingeniería Comercial | |
| dc.uniacc.nota | 6.7 |
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