"Portafolio de título"
| dc.contributor.advisor | Gallardo González, Francisco | |
| dc.contributor.author | Vergara Maldonado, José | |
| dc.date.accessioned | 2023-01-12T20:26:46Z | |
| dc.date.available | 2023-01-12T20:26:46Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.description.abstract | En Santiago de Chile se establece el año 2005 un nuevo sistema de transporte público generando un cambio profundo en la rutina de los habitantes de la capital. Dichos cambios sometieron a los colaboradores transportistas a riesgos biopsicosociales que obstruyen el funcionamiento de un sistema innovador. El proceso de adaptabilidad no otorgó las condiciones de bienestar necesarios a los funcionarios, puesto que el sistema carece de un plan de acción que mitigue las problemáticas del RRHH presenta en un contexto de riesgos integrales latentes. | |
| dc.identifier.other | 24149 | |
| dc.identifier.uri | https://repositoriobiblioteca.uniacc.cl/handle/uniacc/865 | |
| dc.publisher | UNIACC | |
| dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) | |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es | |
| dc.title | "Portafolio de título" | |
| dc.type | Tesis | |
| dc.uniacc.carrera | Ingeniería Comercial | |
| dc.uniacc.nota |
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