"Calidad de vida : un análisis del impacto de la reducción de la jornada laboral y la ratificación de convenio n°190 de la OIT en la calidad de vida de las y los chilenos"

Abstract

La presente investigación tiene el propósito de Proyectar el impacto de la reducción de jornada laboral y la ratificación del Convenio N°190 de la Organización Internacional del Trabajo “Convenio Sobre Violencia y Acoso” en la calidad de vida de las y los chilenos. Se trata de una investigación de tipo cualitativa correlacional, para la cual se creó una entrevista estructurada (instrumento), la cual fue aplicada a 6 expertos del área social y laboral, que han sido partícipes de la creación de políticas públicas en Chile los últimos 30 años. El estudio concluye que la reducción de jornada laboral a 40 horas semanales efectivamente dará como resultado una mejora en los índices de calidad de vida de las y los chilenos, facilitando el desarrollo personal y el equilibrio entre vida pública y vida privada, de la mano con esto se pronostica una mejora en los niveles de productividad debido a una mayor satisfacción laboral. Respecto de la implementación del Convenio 190 y la obligación de contar con ambientes laborales libres de violencia y acoso, se cree elevará la calidad de vida laboral ya que creará instancias de denuncia, protección y sanción, transparentes y seguras, que irán erradicando este tipo de conducta nociva. Finalmente, se acuerda que ambas medidas responden a un cambio de paradigma cultural necesario y se pronostica que éstas darán el empuje necesario para que este cambio suceda.