Acoso sexual laboral

Abstract

El acoso sexual laboral constituye una violación a los derechos fundamentales, afectando la dignidad y seguridad de los trabajadores. Este fenómeno, regulado por el Convenio 190 de la OIT y legislaciones nacionales, como la Ley N° 21.643, exige tanto del sector público como privado una respuesta integral que incluya prevención, investigación y sanción efectiva. Las empresas están obligadas a implementar protocolos que protejan a las víctimas y promuevan la igualdad de género, adoptando una perspectiva jurídica que articule la responsabilidad pública y privada. Este enfoque busca erradicar las dinámicas de poder que perpetúan la violencia de género y garantizar entornos laborales seguros y equitativos.