"Efectos del liderazgo sobre el desarrollo del clima y cultura dentro de las organizaciones en contextos de aislamiento social : Creación de guía para organizaciones en escenarios de trabajo a distancia"

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dc.contributor.advisorRiveros Martínez, Alejandra
dc.contributor.authorGonzález Carreño, Loreto
dc.contributor.authorNam Valdés, Fernanda
dc.contributor.other 
dc.date.accessioned2023-03-23T18:40:40Z
dc.date.available2023-03-23T18:40:40Z
dc.date.issued2022
dc.description.abstract"El proyecto de título presentado a continuación, aborda la necesidad de las organizaciones en Chile de tomar medidas frente al nuevo escenario, donde el teletrabajo o trabajo a distancia se instaló como una nueva realidad. Es por esto que a través del presente proyecto de título, “Efectos del liderazgo sobre el desarrollo del clima y cultura dentro de las organizaciones en contextos de aislamiento social. Creación de guía para organizaciones en escenarios de trabajo a distancia”, se realiza un análisis de los efectos que tienen los distintos tipos de liderazgos que llevan las organizaciones, sobre el desarrollo del clima y cultura organizacional en contextos de aislamiento social. Luego, en respuesta de los datos obtenidos y analizados a través de la investigación, se diseña una guía “Liderazgo en tiempos de aislamiento social y trabajo a distancia”, con el objetivo de promover las buenas prácticas y orientar comunicacionalmente a la organizaciones sobre cómo llevar sus liderazgos para la mantención u obtención de un clima y cultura organizacional óptimo en situaciones de aislamiento social y teletrabajo."
dc.identifier.other24619
dc.identifier.urihttps://repositoriobiblioteca.uniacc.cl/handle/uniacc/1352
dc.publisherUNIACC
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.subject 
dc.title"Efectos del liderazgo sobre el desarrollo del clima y cultura dentro de las organizaciones en contextos de aislamiento social : Creación de guía para organizaciones en escenarios de trabajo a distancia"
dc.typeTesis
dc.uniacc.carreraRelaciones Públicas Corporativas
dc.uniacc.nota 
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