"Efectividad de la capacitación en personal externo que labora en proyectos de construcción minero"

dc.contributor.advisorMesías González, Jorge
dc.contributor.authorRoa Espinoza, Roberto
dc.contributor.other 
dc.date.accessioned2023-03-24T18:47:56Z
dc.date.available2023-03-24T18:47:56Z
dc.date.issued2017
dc.description.abstractEste estudio sustenta que la capacitación es parte de un proceso, y no el objetivo final de la empresa, considerando que toda actividad de capacitación está destinada al desempeño de las personas y del negocio; teniendo como objetivo lograr transferir conocimiento, habilidades y/o conductas relacionadas con el trabajo, y no como una herramienta para dar cumplimiento a políticas internas y externas, o como premio a los trabajadores. Por ello, es necesario conocer el contexto de la realidad económica y proyección minera actual, mediante indicadores y aspectos relevantes del sector; que permita dar respuesta y reflejar la importancia e impacto que otorga la gestión de capacitación, en el personal externo, que participa en los Desarrollos de Proyectos Mineros.
dc.identifier.other23054
dc.identifier.urihttps://repositoriobiblioteca.uniacc.cl/handle/uniacc/1708
dc.publisherUNIACC
dc.subject 
dc.title"Efectividad de la capacitación en personal externo que labora en proyectos de construcción minero"
dc.typeTesis
dc.uniacc.carreraIngeniería Comercial
dc.uniacc.nota 
dc.uniacc.notasNo autoriza publicación
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