"El efecto del teletrabajo en el clima y cultura organizacional"

Abstract

Uno de los tantos impactos de la pandemia COVID-19 ha sido la obligación de tener que tomar medidas extremas como el teletrabajo debido a los confinamientos, trabajar desde la comodidad del hogar, se ha vuelto más común que nunca producto de la pandemia, que afecta a todo el mundo, y además gracias a los continuos avances de la tecnología. Partidarios de esta modalidad la defienden con argumentos tales como la comodidad personal, mayor autonomía, ningún traslado, más tiempo con la familia etc.; mientras que estas razones son ciertamente atractivas para querer trabajar desde casa, hay fuertes argumentos que presentan un real lado negativo. En este trabajo voy a abordar esta problemática actual y creciente en el mundo laboral con un enfoque en la administración de recursos humanos.