"Escala de actitud hacia el teletrabajo"

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dc.contributor.advisorSan Martín Miranda, María
dc.contributor.authorLizama, Carla
dc.contributor.authorRojas, Paulina
dc.contributor.authorDe Barca, Claudio
dc.date.accessioned2023-09-07T18:41:11Z
dc.date.available2023-09-07T18:41:11Z
dc.date.embargo16/03/2023
dc.date.issued2020
dc.description.abstractEl teletrabajo es una modalidad de organización del trabajo implementada paulatinamente en los últimos años, sin embargo, ante el contexto sanitario por el Covid-19, aumentó el número de empresas que optaron por ésta modalidad, la cual cobró mayor relevancia, dando cuenta de ventajas y desventajas del modelo, pero poco se ha indagado en los aspectos psicológicos adversos que conlleva. El presente estudio aborda el concepto actitud como un constructo, conformado por tres dimensiones medibles y observables: dimensión afectiva, cognitiva y conductual. Dada la escasa existencia de instrumentos que permitan realizar una medición, el objetivo de la presente investigación es el diseño e implementación de una escala de actitudes tipo Likert, que permita conocer la actitud de las personas frente al teletrabajo, el cual será aplicado a trabajadores bajo esta modalidad en la ciudad de Santiago. Los resultados permitirán plantear si es necesario generar cambios en el modelo y abrir campo para nuevas investigaciones.
dc.identifier.other24304
dc.identifier.urihttps://repositoriobiblioteca.uniacc.cl/handle/uniacc/2501
dc.publisherUNIACC
dc.subjectteletrabajo
dc.subjectescala
dc.subjectactitud
dc.subjectgénero
dc.title"Escala de actitud hacia el teletrabajo"
dc.typeTesis
dc.uniacc.carreraPsicología
dc.uniacc.nota7.0
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